Navoiy kon-metallurgiya kombinatida investitsion loyihalarni amalga oshirish bosqichma-bosqich davom etmoqda. Jumladan, “Kokpatas va Dovg‘iztov oltin konlarida maʼdan qazib olish (III navbati)” loyihasi ana shunday yirik va istiqbolli loyihalardan biridir.

Keyingi yillarda mazkur loyihaning 3-gidrometallurgiya zavodiga taalluqli bosqichi bo‘yicha bajarilgan keng ko‘lamli ishlar korxona tarixida yangi sahifa ochdi. Loyihaning navbatdagi bosqichida zavoddagi Bioksidlash sexining (BIOX) maʼdan qayta ishlash quvvatini oshirish va kengaytirish bo‘yicha olib borilgan ishlar natijasida yangi 9, 10-biooksidlash modullari ishga tushirildi.

Bioksidlash sexi boshlig‘i Bobur Eshpo‘latov taʼkidlaganidek:

    “Kokpatas va Dovg‘iztov oltin konlarida maʼdan qazib olish (III navbati)” investitsion loyihasi doirasida zavodda ishga tushirilgan 9, 10-biooksidlash modullari hisobiga amaldagi 48 ta bioreaktorga qo‘shimcha tarzda 12 ta bioreaktor qo‘shildi. Bu, o‘z-o‘zidan sulfid konsentratlari ishlab chiqarish hajmini 25 foizga, tayyor mahsulot hajmini 12 foizga oshirish bilan birga, 25 ta yangi ish o‘rni yaratish imkonini berdi.”

    3-GMZda yangi biooksidlash modullarni ishga tushirish munosabati bilan o‘tkazilgan tadbirda Shimoliy kon boshqarmasi rahbariyati, korxona ishchi-xodimlari ishtirok etishdi.

“NKMK” AJ Matbuot xizmati.

    Учқудуқ туманида "Камбағалликдан фаровонлик сари" умуммиллий ҳаракати дастури доирасида камбағалликни қисқартириш ва аҳоли бандлигини таъминлаш масалалари юзасидан ОЧИҚ МУЛОҚОТ бўлиб ўтди
    Учқудуқ туман ҳокимлиги биносида туман ҳокими Учқун Елмуратов бошчилигида "Камбағалликдан фаровонлик сари" умуммиллий ҳаракати дастури доирасидаги ишлар юзасидан очиқ мулоқот бўлиб ўтди. Унда ҳоким ўринбосарлари, тегишли корхона ва ташкилот раҳбарлари, маҳалла фуқаролар йиғинлари раислари, нуронийлар кенг жамоатчилик ва ОАВ вакиллари иштирок этди.

   Очиқ мулоқот давомида 2024 йилда амалга оширилган ишлар таҳлил қилиниб, дастур доирасида белгиланган вазифаларнинг ижроси муҳокама қилинди. Жумладан, ишсиз фуқароларни бандликка жалб қилиш, камбағалликдан чиқаришга қаратилган моддий ва бошқа турдаги ёрдам чоралари, шунингдек, мавжуд камчиликларни бартараф этиш масалалари танқидий руҳда кўриб чиқилди.
Маълумотларга кўра, Президент томонидан 2025 йилда 5 миллион 200 минг фуқаронинг бандлигини таъминлаш ва 1,5 миллион аҳолини камбағалликдан чиқариш мақсад қилинган. Учқудуқ туманида ҳам шу йўналишда амалий ишлар олиб борилмоқда. Жумладан, "Нуроний" жамғармаси томонидан маҳалла ва овулларда нуронийлар танлаб олиниб, уларнинг камбағал оилаларга бириктирилиши йўлга қўйилмоқда.

   Очиқ мулоқот давомида "Дўстлик", "Мустақиллик", "Айтим" маҳаллаларида амалга оширилган ишлар, маҳалла еттилиги ва "Кексалар маслаҳати" гуруҳлари томонидан кўрсатилаётган ёрдамлар муҳокама қилинди. Шунингдек, 2025 йилда дастур доирасида янада самарали иш олиб бориш ва ҳудудда камбағаллик ҳамда ишсизликни бартараф этиш бўйича янги таклифлар илгари сурилди.

Таъкидлаш жоизки, Учқудуқ туманида жами 96 та камбағал оила аниқланган бўлиб, уларнинг бандлигини таъминлаш, даромад топишларига кўмаклашиш, таълим олиш ва касб-ҳунар эгаллашлари учун тегишли чоралар кўрилмоқда. Жумладан, 2024 йил учун 481 нафар фуқарони иш билан таъминлаш режалаштирилган бўлиб, ҳозиргача 474 нафар фуқаронинг бандлиги таъминланди. Бундан ташқари, камбағал оилаларга кафолатланган тиббий хизматдан фойдаланиш имконияти яратилиб, белгиланган 112 нафардан 111 нафари ушбу хизматлардан фойдаланган. Шунингдек, таълим олиш ва касб-ҳунар эгаллаш йўналишида 127 нафар фуқаро билан ижобий тадбирлар амалга оширилган
    Очиқ мулоқот якунида масъул раҳбарларга камбағалликни қисқартириш ва аҳоли бандлигини таъминлаш бўйича аниқ топшириқлар берилди, ҳамкорликда иш олиб бориш муҳимлиги таъкидланди.

Учқудуқ туман ҳокимлиги ахборот хизмати 

     Аҳоли бандлигини таъминлаш, камбағалликни қисқартириш чораларини кўриш, фуқароларнинг касбий тайёргарлигини ошириш  масалалари ҳар қачонгидан долзарблик касб этмоқда.

     Бу йўналишдаги ишларни Шимолий кон бошқармаси  мисолида таҳлил қиладиган  бўлсак, ўтган 2024 йилда 150 нафар ижтимоий ҳимояга муҳтож фуқаролар квоталанган иш ўринларига қабул қилинган. Уларнинг  100 нафари корхона ўқув курси комбинатида ўқиш билан амалиётни биргаликда олиб бориб, иккинчи касбга йўналтирилган.

   Шунингдек, Навоий давлат кончилик ва технологиялар университети, Тошкент давлат техника университети, Тошкент давлат транспорт университетининг 120 нафар битирувчилари бандлиги ҳам  айнан Шимолий кон бошқармасида таъминланди.

Ана шундай ёш мутахассислардан бири  Сардор Носиров. У Учқудуқ туманида туғилиб вояга етган. Ёнидаги бир қўшниси кончи бўлган бўлса, иккинчиси  металлургия соҳасида меҳнат қилиб обрў топганини кўрган. Уларга ҳавас қилган Сардор Станкин номидаги Москва давлат  технологиялар университетида  таҳсил олган.  Олийгоҳни тугаллаб, 2024 йилда ШКБ 3-гидрометаллургия заводига ишга кирган. Мехатроника ва  робототехника  мутахассислигига эга бўлган Сардор учун айтиш жоиз бўлса завод тажриба майдони бўлмоқда.

- Бугун мехатроника ва робототехника орқали  техниканинг янги авлодлари яратилиб,  ишлаб чиқаришга тадбиқ этилмоқда.  Мен ишлайдиган заводда ҳам замон билан ҳамнафасликда  дунёга машҳур компанияларнинг  ана шундай ускуналаридан фойдаланилаётганини кўрдим. Олган билимларимни  фаолиятимда  қўллаб  янгиликлар яратиш ниятим бор. –дейди Сардор Носиров.

   Токарлик  ускунасида келиб чиққан носозликдан огоҳ этувчи  қурилма мавзуси Сардорнинг аълога баҳоланган диплом иши ҳимояси бўлган. Светафор шаклидаги бу қурилма  ходимга ўз иш ўрнининг хавфсизлиги ҳақида огоҳлантириш беради. Дастгоҳдаги яшил чироқ ёнган бўлса соз, агарда сариқ ёки қизил чироқлар ўчиб ёнса хатолик борлигидан дарак  беради. 

   Дарвоқе, Сардор яратаётган учувчисиз учиш апарати ҳозирда маҳалла болаларининг  робототехникага бўлган қизиқишларини оттирмоқда. Келажагинг қандай бўлишини истасанг, бугунги амалинг ва хатти-ҳаракатингга эътиборли бўл, дейди донолар ҳикматида. Албатта, бугун ташлаган қадамингнинг натижаси эртанги кунингда намоён бўлади... Ҳаракат қил, излан, уддала — ҳеч бир кунинг беҳуда ўтмасин! Бугун  Сардор Носиров каби  кўплаб ёшларимизнинг шижоати ана шундай.  Энг асосийси уларга ишонадиганлар борлигида!

Лайло КАРИМОВА,

ШКБ ахборот хизмати.

Идоравий ҳарбийлаштирилган қўриқлаш отряди – 60 ёшда!

    Ватанни  ҳимоя қилиш – бу фақат қўлга қурол олиб чегараларда ҳушёр туриш эмас балки ватаннинг моддий ва маънавий бойликларини  ҳимоя қилиш ҳам  муқаддас бурч, аслида!

     Ака - ука Собир ва Фурқат  Мусаевлар бугунги кунда Шимолий кон бошқармасига қарашли  Идоравий ҳарбийлаштирилган қўриқлаш отрядида меҳнат қилишади. Энг қизиғи шундаки, уларнинг икковига ҳам 2020 йил 19 май кунида ишга қабул қилиш тўғрисида буйруқ чиққан.

     Аслида кўп ҳолларда акага  ҳавас қилган укалар унинг йўлини танлашади. Бироқ, бу сафар муддатли  ҳарбий хизматдан қайтган  Собиржон укаси  Фурқатжоннинг тавсияси билан отрядга ишга кириш учун  ҳужжат топширган.  Мана 15 йилдирки ҳарбийлик ҳаётини биргаликда давом эттирмоқда.

     Ака –ука Мусаевлар меҳнат қилаётган отряд фаолияти Шимолий кон бошқармасида рухсатномали тартибни амалга ошириш, корхоналарда ҳамда “Даугизтау” ва “Кокпатас” саноат майдонларида товар-моддий бойликлар талон-тарож қилинишининг олдини олиш, махсус юкларни кузатиб боришни таъминлаш, табиий офатлар ва фавқулодда ҳолатлар рўй берганда унинг оқибатларини бартараф этишда қатнашишдан иборат.

Ўтган йилда отряд ходимлари томонидан корхона тасарруфидаги бўлимларда йўл қўйилган камчиликлар юзасидан 800 га яқин  тартиббузарлик ҳолатлари аниқланиб, қарийб икки миллиард  сўмлик товар- модий бойликлар талон-тарож қилинишинг олди олинди.

Дарвоқе, 1965 йил 27 январда ташкил этилган Идоравий ҳарбийлаштирилган қўриқлаш отряди ўзининг қутлуғ 60 ёшини қаршилади. Албатта, корхона нуфузи ва ишлаб чиқаришдаги ютуқлар замирида бу отахон корхона жамоасининг ҳам  арзирли меҳнати бисёр.

Ҳозирда  отрядда 300 яқин  ходим меҳнат қилмоқда. Ишлаб чиқаришнинг кенгайиши, тизимдаги корхона ва ташкилотлар сонининг ортиши, отряд ишчи-ходимлар зиммаcига улкан вазифалар юклайди. Эътиборлиси, жамоада ҳар бир ишчи-ходим касбига садоқат билан хизмат қилиб, гарданига юклатилган вазифани сидқидилдан бажаришга масъулият билан ёндошади. Аслида отрядга қабул қилинаётган ишчиларга  қўйиладиган энг биринчи талаб  ҳам ана шундан иборат.

Яна бир муҳим жиҳат, отряд ходимлари ўртасида турли спорт мусобоқалари ва  кўрик - танловларнинг ўтказилиши эса уларнинг жисмонан  чиниқишига маънан юксалишига хизмат қилади.

Лайло КАРИМОВА,

 ШКБ ахборот хизмати.