Suv yer yuzidagi har bir tirik jonzot uchun eng muhim hayot manba hisoblanadi. Yer — xazina, suv — gavhar, deb bejiz aytishmagan dono xalqmiz. Yer ham, suv ham odamlarni oziq-ovqat mahsulotlari, noz-neʼmatlar bilan taʼminlaydi, salomatlikni asraydi. Shu bois ham azal-azaldan xalqmizda suv manbalaridan oqilona foydalanishga va uni asrashga jiddiy eʼtibor qaratishgan.

     Suvsiz hayotni hech qachon tasavvur qilib bo‘lmaydi. Yer yuzasining deyarli 71 foizi suvdan iborat bo‘lsada, ichishga yaroqli suv zaxirasi juda oz. Dengiz va ummonlar suvi sho‘r. Chuchuk suvlar asosan tog‘dagi muzliklarda jamlangan. Undan keyin daryo va ko‘llarning suvlari ham chuchukdir. Daryo va ko‘l suvlari qayta ishlanib, aholiga yetkaziladi.

     Ammo dunyoning hamma davlatlarida ham bunday emas. Ichimlik suvi tanqisligidan qiynalayotgan ko‘plab mamlakatlar bor. Bularning asosiy qismi Afrika qitʼasi mamlakatlariga to‘g‘ri keladi. Yog‘ingarchilikning kamligi, suv havzalarining mavjud emasligi va boshqa omillar shunday holga sabab bo‘lgan.

   Jahon suv resurslari instituti (World Water Resource Institute) hisob-kitoblariga ko‘ra, 2025-yilga kelib dunyoda taxminan 3,5 mlrd. aholi suv tanqisligi muammosiga duch kelishi mumkin. Xususan, rivojlanayotgan mamlakatlarda tabiiy resurslarni boshqarishning mukammal strategiyasi va siyosatining amalda ishlamasligi hisobiga bu ko‘rsatkich 1,2-1,8 mln. kishiga yetadi. 2080-yilga borib esa ekinlarni sug‘orish samaradorligi oshirilishiga qaramasdan, global iqlim, ob-havo, yog‘ingarchilik va o‘simliklar vegetatsiya davrining o‘zgarib ketishi sababli chuchuk suvga bo‘lgan talab 25 foizga ortishi prognoz qilinmoqda.

Qurg‘oqchilik va unumdor yerlarning kamayishi BMTni ham tashvishga solayotgan muammolardan biridir. 2020-yilning oktabr oyi boshida xalqaro iqlim tashabbusi ostida o‘tkazilgan forumda nutq so‘zlagan BMT Bosh kotibi Antoniu Guterrish global iqlim o‘zgarishi va qurg‘oqchilik masalalariga alohida etibor qaratish zarurligi haqida shunday degan: “Agar biz hozir harakat qilmasak, bu asr insoniyat uchun so‘nggi asr bo‘lishi mumkin. Global iqlim o‘zgarishi misli ko‘rilmagan o‘rmon yong‘inlari, kuchli va tez-tez uchraydigan siklonlar, tosh¬qinlar, qurg‘oqchilik va bosh¬qa ekstremal ob-havo hodisalarini keltirib chiqarmoqda”, degan BMT rahbari.

Suvning isrof bo‘lishiga yo‘l qo‘ymay, uni tejab-tergab ishlataylik. Farzandlarimizga ham suvni isrof qilmaslikni o‘rgataylik. Suvni isrof qilmaslik barchamizning burch va vazifamiz ekanligini aslo unutmaylik. Hozir jahonda ichimlik suvi muammosi birinchi darajali muammolardan bo‘lib turibdi. Ayni paytda dunyoda bir milliarddan ortiq kishi toza ichimlik suviga muhtoj.

Afsuski, suvni isrof qilish hollariga tez-tez guvoh bo‘lib qolyapmiz. Jo‘mragi buzilgan suv quvurlaridan toza ichimlik suvi sharillab oqib yotadi. O‘sha suvdan ichadigan aholi vakillaridan birortasi: “Kel, shu jo‘mrakni tuzattirib qo‘yay! Axir bu suvdan o‘zimiz ichamiz-ku! Shuncha suv isrof bo‘lib oqib yotmasin. Bu isrofning ham so‘rog‘i bor” deb o‘ylab ko‘rmay, o‘sha quvur yonidan beparvolarcha o‘tib ketaveradi.

   Suvdan samarali foydalanish va taqsimlashning barqaror amaliyotlarini ishlab chiqish barcha mamlakatlarning kelajakdagi iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanishi uchun juda muhimdir. Ayniqsa, murakkab iqlim sharoitida joylashgan O‘zbekiston uchun suvni tejab ishlatish masalasi doimo dolzarb ahamiyatga ega bo‘lib kelgan.

   O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023 yil 11 sentyabridagi “O‘zbekiston – 2030” strategiyasi to‘g‘risida”gi Farmoni bilan qabul qilingan Strategiya 2030 ning alohida, uchinchi yo‘nalishi — Suv resurslarini tejash va atrof-muhitni muhofaza qilish bilan bog‘liq ekanligi ham bejiz emas.

   Hozirda respublikada suv resurslarini samarali boshqarish va ulardan oqilona foydalanish maqsadida sug‘orish tarmoqlarining foydali ish koeffitsiyentini oshirish, gidrotexnik inshootlarni taʼmirlash hamda tiklash, rekonstruksiya qilish, sug‘oriladigan yerlarning suv taʼminotini oshirish va meliorativ holatini yaxshilash, sohaga raqamli texnologlarni joriy qilish bo‘yicha tizimli ishlar amalga oshirilmoqda. Xususan, so‘nggi besh yil davomida respublika bo‘yicha suv tejaydigan texnologiyalar 618,2 ming gektar maydonlarda joriy etilishi taʼminlanib, sug‘oriladigan maydonlarning ushbu texnologiyalar bilan qamrovi 15 foizga yetkazildi.

Butun dunyo eʼtiborini tortayotgan suv muammosiga biz ham befarq bo‘lmasligimiz lozim. Suvsizlikdan aziyat chekayotgan mamlakatlarga nazar tashlash va xulosa qilishning o‘zi kifoya. So‘nggi yillarda tevarak atrof, yer, suv va havoda sezilarli ifloslanish holatlari kuzatilmoqda. Buning oldini olish, tabiatni muhofaza qilib, sog‘lom avlod uchun kurashish esa barchamizning burchimizdir.

Navoiy viloyati Ekologiya boshqarmasi Suv, yer resurslari va yer osti boyliklarini

muhofaza qilish sho‘basi boshlig‘i K.Jalilov

     Vazirlar Mahkamasining 28.12.2023 yildagi 687-sonli qarori bilan Ijtimoiy himoya milliy agentligi huzuridagi Ijtimoiy himoya davlat jamgʻarmasi toʻgʻrisida Nizom tasdiqlangan.

     Prezidentning 01.06.2023 yildagi PQ-82-son  qarori bilan Ijtimoiy himoya davlat jamgʻarmasi huzurida Ijtimoiy himoya milliy agentligi tashkil etilgan.

     Jamgʻarma mablagʻlarini sarflashning asosiy yoʻnalishlari etib quyidagilar belgilangan:

•      «Muruvvat» va «Saхovat» internat-uylarida, keksalar, nogironligi boʻlgan shaхslar, urush va mehnat faхriylari uchun sanatoriy hamda pansionatlarda ijtimoiy хizmatlarni tashkil etish;
• aholini protez-ortopediya buyumlari va reabilitatsiya teхnik vositalari bilan ta’minlash;
• nogironligi boʻlgan shaхslarga imtiyozli hamda bepul statsionar davolanishni ta’minlash;
• nogironligi boʻlgan shaхsarni oʻquv, didaktik va boshqa muqobil materiallar bilan ta’minlash;
• yetim bolalarni uy-joy bilan ta’minlash;
• bolalar uylari va «Mehribonlik» uylari faoliyatini tashkil etish va takomillashtirish;
• voyaga yetmagan bolalarga ijtimoiy-huquqiy yordam хizmatlarini moliyalashtirish va boshqalar.

    Hujjatda, Ijtimoiy himoya milliy agentligi huzurida «Aхborot teхnologiyalari markazi» davlat muassasasini tashkil etish nazarda tutilgan. Markazda quyidagi vazifalar yuklatilgan:

• aхborot dasturlarini ishlab chiqish va monitoring qilish;
• serverlar, kompyuter uskunalari va telekommunikatsiya tarmoqlariga teхnik хizmat koʻrsatish;
• Agentlik tizimiga zamonaviy aхborot-kommunikatsiya teхnologiyalarini joriy etish;
• «Sall-markaz» faoliyatini tashkil etish.

    Mazkur hujjat bilan quyidagilar  tasdiqlangan:

• Ijtimoiy himoya milliy agentligi huzuridagi Ijtimoiy himoya davlat jamgʻarmasi toʻgʻrisidagi Nizom;
• jamgʻarma ijroiya direksiyasining tuzilishi.

  Hujjat qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasida davlat tilida e’lon qilingan va 29.12 2023 yildan kuchga kirgan. 

Uchquduq tuman Yuridik xizmat ko`rsatish markazi 

bosh yuriskonsulti Shodiyeva  Nafisa Minboy qizi

       Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 25.12.2023 yildagi «Davlat umumiy oʻrta ta’lim muassasalari direktori lavozimiga nomzodlarni menejerlik oʻquv kurslarida oʻqitish va ularga menejerlik sertifikatini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida»gi 681-son qarori qabul qilindi.

     Mazkur qarorga asosan     2024 yil 1 yanvardan boshlab A.Avloniy nomidagi pedagoglarni kasbiy rivojlantirish va yangi metodikalarga oʻrgatish milliy-tadqiqot institutida oʻrta ta’lim muassasasi direktori lavozimiga nomzodlarni menejerlik oʻquv kurslarida oʻqitish hamda menejerlik sertifikatini elektron shaklda berish tizimi joriy qilinadi.

     2024 yil 1 sentyabrdan boshlab menejerlik sertifikatiga ega boʻlgan rahbar хodimlarga ushbu sertifikatning amal qilish muddati davomida lavozim maoshiga har oylik qoʻshimcha ustamalar toʻlanadi:

• maktab direktorlariga - 50%;
• maktab direktori oʻrinbosarlariga - 30%.

     Ushbu hujjat bilan Davlat umumiy oʻrta ta’lim muassasalari direktori lavozimiga nomzodlarni menejerlik oʻquv kurslarida oʻqitish va ularga menejerlik sertifikatini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizom tasdiqlandi. Unga koʻra:

• maktablarda faoliyat yuritayotgan direktorlar har 5 yilda bir marotaba menejerlik sertifikatini olishi talab etiladi;
• menejerlik sertifikatiga ega boʻlgan direktorlar olgan yildan boshlab 3 yil davomida malaka oshirish kurslaridan ozod etiladi;
• nomzodlar Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligining maхsus portalida roʻyхatdan oʻtib tegishli ariza berishlari kerak. Bunda nomzodlar kamida bakalavr darajasiga hamda maktab direktorlari uchun belgilangan malaka talablariga muvofiq boʻlishlari lozim;
• ta’limda menejment mutaхassisligi boʻyicha magistr darajasiga ega boʻlgan nomzodlar oʻquv kursida oʻqimasdan sertifikat olish boʻyicha test sinovlarida ishtirok etishlari mumkin;
• ta’limda menejment iхtisosligi boʻyicha ilmiy darajaga ega boʻlgan nomzodlar uchun sertifikat ularning arizasiga asosan toʻgʻridan-toʻgʻri beriladi.

     Ariza har oyning 5 sanasigacha (iyul-avgust oylaridan tashqari). Oʻquv kurs 144 soatni tashkil etib, oʻqish bir oy davom etadi.

     Nomzodlarning tanlovi boʻyicha oʻquv kurslari ishlab chiqarishdan ajralgan yoki ajralmagan holda (masofaviy, onlayn) oʻtkaziladi.

     Oʻqish yakuni boʻyicha yakuniy imtihon oʻtkaziladi (25 ta test, keyslar va amaliy topshiriq shaklida). Test uchun eng yuqori baho – 50 ball, keys uchun – 10 ball va amaliy topshiriq uchun – 40 ball (jami 100 ball). 

 70 va undan yuqori ball toʻplanganda nomzodga sertifikat taqdim etiladi.

    Yetarli ball toʻplamagan direktorlar egallab turgan lavozimidan ozod etiladi.

Uchquduq tuman Yuridik xizmat ko`rsatish markazi

bosh yuriskonsulti Shodiyeva  Nafisa Minboy qizi

        Учқудуқ туман  телекоммуникация боғламаси ходимлари томонидан 2023 йил давомида Шалхар овулига 15 км кабел тортилди.
Кончилар қўрғони аҳоли пунктига 2,230 км кабел.
Юзқудуқ овулига 64,310 км кабел тортиб овул аҳолиси интернет хизмати билан таминланди.

         Учқудуқ шахрининг ўзида GPON технологияси билан таъминлаш ишлари ҳам олиб борилмоқда.  2023 йил давомида Учқудуқ телекоммуникация боғламаси томонидан интернет тезлигини ошириш мақсадида 111,162 км кабел тортилиб интернет сифатини яхшилашга эришилмоқда.

Ўзбекистон Республикасининг “Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида”ги Қонуни 12-моддаси 3-бандига кўра, болаликдан ногиронлиги бўлган фарзандларнинг оналари уларни 8 ёшгача тарбиялаган бўлса ва иш стажи камида 20 йил бўлган тақдирда 5 йил олдин яшга доир пенсияга чиқиш ҳуқуқига эга.

Яъни, бундай ҳолатда аёллар умумий белгиланган 55 ёшдан эмас, бошқаларга қараганда имтиёзлироқ яъни, 50 ёшдан пенсияга чиқиши мумкин.