Учқудуқ туманидаги “КЕLАJАК” ёшлар маркази биносида туман ҳокимлиги ва Шимолий кон бошқармаси томонидан банд бўлмаган фуқароларни иш билан таъминлаш мақсадида “Бўш иш ўринлари меҳнат ярмаркаси” ўтказилди. 

   Таклиф этилган корхона-ташкилот ва муассасалар ҳамда хусусий корхоналар ярмаркада ўзларидаги мавжуд вакант иш ўринлари билан иштирок этдилар. 

   Ўтказилган ярмаркада 48 та корхона-ташкилот ва муассаса ҳамда 4 та хусусий корхона ўзларида мавжуд 174 та бўш (вакант) иш ўринлари билан қатнашди.

   Меҳнат ярмаркасида 115 нафар иш излаётган фуқаролар, уларнинг 43 нафари “Аёллар дафтари”га киритилган хотин-қизлар, 31 нафари эса ишсиз ёшлар иштирок этишди.

   Учқудуқ туман ҳокими С.Хамроев, ШКБ директори Н.Ахатов томонидан ярмаркага ташриф буюрган фуқароларга меҳнат қонунчилигига оид, касбга-қайта тайёрловга оид шунингдек, туманда потенциал иш берувчи ташкилот ШКБ да ишга қабул қилиш тартиблари тўғрисида батафсил тушунчалар берилди. Ушбу ташкилотда ишга қабул қилиш жараёнлари инсон омили аралашувисиз яъни ахборот технологиялари коммуникациясидан фойдаланган ҳолда рўйхатдан ўтиш орқали амалга оширилаётганлиги хусусида маълумотлар бериб ўтилди.

   Шу куни 2 нафар фуқарога квота асосида корхона-ташкилотларга ишга йўлланма берилган бўлса, 3 нафар фуқаро Шимолий кон бошқармаси тасарруфидаги корхоналарга, 1 нафари туман тиббиёт бирлашмасига мутахассислик талаб этилмайдиган иш ўринларига йўлланма берилган. “Аёллар дафтари”да рўйхатда турган 8 нафар хотин-қизлар ҳам турли корхоналарга доимий ишга жойлаштирилди. 

   Бундан ташқари, 23 нафар ёшларни касб-ҳунарга ўқитиш марказларига тикувчилик, компьютер саводхонлиги, пайвандчилик йўналишлари бўйича ўқув курсларига йўлланмалар берилди.

-Ошпазман, олти йилдан буён мутахассислигим бўйича иш излайман, - дейди Дилафрўз Сайфуллаева. – Бугун меҳнат ярмаркасида орзуимдаги корхона “НГМК жамғармаси” ДМ “Учқудуқ” ҳудудий бошқармасига ошпазликка қабул қилиндим. 

   -“Аёллар дафтари”га киритилган 285 нафар хотин-қизларга 6 тоифа бўйича алоҳида манзилли ва 3 тоифа бўйича умумий ёрдам кўрсатилади. Жумладан, биринчи тоифа – ижтимоий ҳимояга муҳтож ишсиз хотин-қизлар бўлиб, бу тоифага ишсиз, даромад манбаига эга бўлмаган бироқ, ишлаш истагида бўлган 43 нафар эҳтиёжманд хотин-қизлар киритилган. Бугун меҳнат ярмаркасида уларнинг 8 нафарига доимий ишлаш учун йўлланмалар берилган бўлса, яна йил охиригача 14 нафар хотин-қизларни доимий ишга жойлаштирамиз. Уларнинг 11 нафари ҳақ тўланадиган жамоатчилик ишларига жалб қилинади. 10 нафарини касб-ҳунарга ўқитиш орқали субсидия асосида бандлигини таъминлаш кўзда тутилган, - деди туман ҳокими ўринбосари, оила ва хотин-қизлар бўлими бошлиғи Нафиса Нажмиддинова.

   Учқудуқ туман аҳоли бандлигига кўмаклашиш маркази томонидан иш излаётган фуқароларга ўзини ўзи банд қиладиган шахслар учун фаолият турлари унинг имкониятлари, оилавий тадбиркорликни йўлга қўйишда нималарга эътибор қаратиш лозимлиги ҳақида маълумот ва тушунчалар берилган. Шунингдек, тадбиркорлик қилиш ва имтиёзли кредит олиш истагини билдирган фуқароларга белгиланган тартибда ҳуқуқий маслаҳатлар ҳам берилди.

   "Бўш иш ўринлари меҳнат ярмаркаси”да туман сектор раҳбарлари иштирок этиб, ишга жойлаштириш бўйича амалга оширилаётган ишлар билан яқиндан танишишди.

УЧҚУДУҚ ТУМАН ҲОКИМЛИГИ АХБОРОТ ХИЗМАТИ.

    Учқудуқ туманидаги “КЕLАJАК” ёшлар маркази биносида туман ҳокимлиги ва Шимолий кон бошқармаси томонидан банд бўлмаган фуқароларни иш билан таъминлаш мақсадида “Бўш иш ўринлари меҳнат ярмаркаси” ўтказилди. 

   Таклиф этилган корхона-ташкилот ва муассасалар ҳамда хусусий корхоналар ярмаркада ўзларидаги мавжуд вакант иш ўринлари билан иштирок этдилар. 

   Ўтказилган ярмаркада 48 та корхона-ташкилот ва муассаса ҳамда 4 та хусусий корхона ўзларида мавжуд 174 та бўш (вакант) иш ўринлари билан қатнашди.

   Меҳнат ярмаркасида 115 нафар иш излаётган фуқаролар, уларнинг 43 нафари “Аёллар дафтари”га киритилган хотин-қизлар, 31 нафари эса ишсиз ёшлар иштирок этишди.

   Учқудуқ туман ҳокими С.Хамроев, ШКБ директори Н.Ахатов томонидан ярмаркага ташриф буюрган фуқароларга меҳнат қонунчилигига оид, касбга-қайта тайёрловга оид шунингдек, туманда потенциал иш берувчи ташкилот ШКБ да ишга қабул қилиш тартиблари тўғрисида батафсил тушунчалар берилди. Ушбу ташкилотда ишга қабул қилиш жараёнлари инсон омили аралашувисиз яъни ахборот технологиялари коммуникациясидан фойдаланган ҳолда рўйхатдан ўтиш орқали амалга оширилаётганлиги хусусида маълумотлар бериб ўтилди.

   Шу куни 2 нафар фуқарога квота асосида корхона-ташкилотларга ишга йўлланма берилган бўлса, 3 нафар фуқаро Шимолий кон бошқармаси тасарруфидаги корхоналарга, 1 нафари туман тиббиёт бирлашмасига мутахассислик талаб этилмайдиган иш ўринларига йўлланма берилган. “Аёллар дафтари”да рўйхатда турган 8 нафар хотин-қизлар ҳам турли корхоналарга доимий ишга жойлаштирилди. 

   Бундан ташқари, 23 нафар ёшларни касб-ҳунарга ўқитиш марказларига тикувчилик, компьютер саводхонлиги, пайвандчилик йўналишлари бўйича ўқув курсларига йўлланмалар берилди.

-Ошпазман, олти йилдан буён мутахассислигим бўйича иш излайман, - дейди Дилафрўз Сайфуллаева. – Бугун меҳнат ярмаркасида орзуимдаги корхона “НГМК жамғармаси” ДМ “Учқудуқ” ҳудудий бошқармасига ошпазликка қабул қилиндим. 

   -“Аёллар дафтари”га киритилган 285 нафар хотин-қизларга 6 тоифа бўйича алоҳида манзилли ва 3 тоифа бўйича умумий ёрдам кўрсатилади. Жумладан, биринчи тоифа – ижтимоий ҳимояга муҳтож ишсиз хотин-қизлар бўлиб, бу тоифага ишсиз, даромад манбаига эга бўлмаган бироқ, ишлаш истагида бўлган 43 нафар эҳтиёжманд хотин-қизлар киритилган. Бугун меҳнат ярмаркасида уларнинг 8 нафарига доимий ишлаш учун йўлланмалар берилган бўлса, яна йил охиригача 14 нафар хотин-қизларни доимий ишга жойлаштирамиз. Уларнинг 11 нафари ҳақ тўланадиган жамоатчилик ишларига жалб қилинади. 10 нафарини касб-ҳунарга ўқитиш орқали субсидия асосида бандлигини таъминлаш кўзда тутилган, - деди туман ҳокими ўринбосари, оила ва хотин-қизлар бўлими бошлиғи Нафиса Нажмиддинова.

   Учқудуқ туман аҳоли бандлигига кўмаклашиш маркази томонидан иш излаётган фуқароларга ўзини ўзи банд қиладиган шахслар учун фаолият турлари унинг имкониятлари, оилавий тадбиркорликни йўлга қўйишда нималарга эътибор қаратиш лозимлиги ҳақида маълумот ва тушунчалар берилган. Шунингдек, тадбиркорлик қилиш ва имтиёзли кредит олиш истагини билдирган фуқароларга белгиланган тартибда ҳуқуқий маслаҳатлар ҳам берилди.

   "Бўш иш ўринлари меҳнат ярмаркаси”да туман сектор раҳбарлари иштирок этиб, ишга жойлаштириш бўйича амалга оширилаётган ишлар билан яқиндан танишишди.

УЧҚУДУҚ ТУМАН ҲОКИМЛИГИ АХБОРОТ ХИЗМАТИ.

   Кончилик ва металлургия тармоғи мустақил Ўзбекистон иқтисодиётида етакчи ўрин тутган ва шундай бўлиб қолаверади. 2001 йилдан эътиборан мамлакатимизда май ойининг учинчи якшанбаси соҳа ходимларининг касб байрами сифатида нишонланиб келинаëтганлиги кончилар ва металлурглар, машинасозлар ва энергетиклар, кимёгарлар ва қурувчилар, қўйинг-ки, тармоққа у ёки бу жиҳатдан алоқадор минглаб кишилар фидокорона меҳнатининг юксак эътирофидир. 

    Бу шубҳасиз, 3-сонли гидрометаллургия заводи ишчи-хизматчилари, муҳандис - техник ходимлари қалбида фахр-ифтихор туйғуларини уйғотади. Ҳозирда заводимизда 1700 дан ортиқ турли касб эгалари ҳамжиҳатликда меҳнат қилиб келмоқдалар. 

    Бугунки шиддаткор давр ҳар бир соҳа олдига муҳим вазифаларни қўймоқда. Замон талаби барчамиздан юксак масъулият, фидоийликни талаб этмоқда. Шунга мос тарзда ҳар бир соҳа иш услубини, келажагини яратмоқда. 

    Барча соҳаларда бўлгани каби мамлакатимиз кон-металлургия саноатида ҳам туб ислоҳотлар олиб борилмоқда. Бевосита комбинатимиз раҳбарияти кўмагида заводимиз ривожланиш йўлида давом этмоқда. Айниқса, фаолиятга изчил татбиқ этилаётган инвестицион лойиҳалар, дастурлар ва йўл хариталари 3-сонли гидрометаллургия заводи учун янгидан-янги истиқболларни очмоқда ва бу албатта жамоамизга куч-ғайрат бағишламоқда. Қолаверса, Юртбошимиз ташаббуси билан "Ҳаракатлар стратегиясидан" "Тараққиёт стратегияси" сари илгари сурилган ғоялар ва вазифаларни рўёбга чиқариш учун ғоятда шиддатли жараëн кечмоқда. 

    Keнг қамровли ислоҳотлар замирида иқтисодиётни ривожлантириш, замонавий техника ва технологияларни ишлаб чиқаришга жорий этиш, янги иш ўринларини яратиш, халқнинг турмуш фаровонлигини ошириш, бир сўз билан айтганда, одамларнинг ҳаётдан рози бўлиб яшашларини таъминлашдек эзгу мақсад мужассам.

   Жорий йил январь ойида республика бўйлаб электр тармоқларида узилишлар содирбўлди. Бу ҳолат заводнинг барча ишлаб чиқариш жараёнларига салбий таъсир кўрсатиб, кўрсаткичларнинг пасайишига олиб келди. Лекин шунга қарамай, заводимиз ишчи ходимлари фидойи меҳнати ва яхши мувофиқлаштирилганиши туфайли, барча кўрсаткичларни йил бошидан белгиланган даражага олиб чиқилди.

    Жумладан йил бошидан бугунги кунга қадар маъданни қайта ишлаш хажми 100,7 % га, олтинни ажратиб олиш даражаси 100,0 % га, олтинни ишлаб чиқариш ҳажми эса 101,6 % га бажарилди. Ишлаб чиқаришда таннархни тушириш ва янги инновацион ғояларни татбиқ этиш борасида эса, фильтрлаш, қуритиш ва куйдириш цехида куйдирилган маҳсулотга кислота билан ишлов бериш схемаси ишга туширилди. Бу эса сорбциялаш жараёнида куйдирилган маҳсулотдан олтинни ажратиб олиш даражасини 3 % оширишга имконини берди. 

    Олтин корхонада маҳсулот ҳажмини кўпайтириш баробарида ижтимоий масалаларни ҳал этиш ҳам завод раҳбариятининг диққат марказида бўлмоқда. Ишчи-ходимларга қулайликлар яратиш, уларнинг маънавий ҳордиқ чиқаришини ташкил этиш ҳамда меҳнатларини муносиб рағбатлантириш борасида ҳам ишлар изчил давом эттирилмоқда. 

   Завод ҳудудидаги ажойиб мусиқали фаввора завод олд кисмига кўчирилди. Муҳташам атриумда LED экран ўрнатилиб, янгиликлар узатиб борилмоқда.

    Жамоада байрамлар арафасида ўтказилаётган ҳашар ва ободонлаштириш тадбирларида фаол иштирок этиш анъанага айланган. Шунингдек, касаба уюшмаси билан ҳамкорликда меҳнат фахрийлари, тиббий-ижтимоий кўмакка муҳтож оилалар ҳолидан хабар олиниб, уларга ҳам маънавий ҳам моддий кўмаклар кўрсатилмоқда.

Шуҳрат НАРБАДАЛОВ,

ШКБ 3-сонли гидрометаллургия заводи директори.

   Мамлакатимизда ҳар йили анъанавий тарзда май ойининг учинчи якшанбаси “Ўзбекистон Республикаси кончилик ва металлургия саноати ходимлари куни” сифатида кенг нишонланади. Шу муносабат билан туман марказидаги “Лочин” спорт мажмуасида байрам тадбири бўлиб ўтди.

   Унда “Навоий кон-металлургия комбинати” АЖ Шимолий кон бошқармаси, “Навоийуран” ДК Учқудуқ ишлаб чиқариш майдони, "НКМК жамғармаси" ДМ "Учқудуқ" ҳудудий бошқармасида меҳнат фаолиятини олиб бораётган турли касб эгалари, меҳнат фахрийлари ҳамда учқудуқликлар иштирок этди.

   Таъкидланганидек, кейинги йилларда Шимолий кон бошқармасида 3-гидрометаллургия заводида ноёб технологияга асосланган бошқа жойда учрамайдиган янги мажмуа фойдаланишга берилди. Бугунги кунда комбинат мамлакатимиз иқтисодиёти драйвери сифатида дунёнинг олтин ишлаб чиқарадиган йирик компаниялари орасида ўз мавқеини йил сайин мустаҳкамлаб бормоқда.

   Мазкур мажмуа республикмиздаги энг йирик саноат корхонаси бўлиб, айни пайтда 60 мингга яқин, Учқудуқ туманидаги Шимолий кон бошқармасида 8 мингдан ортиқ ходим меҳнат қилади. Корхонада олтин ва уранишлаб чиқарилади.

   Тадбирда“Навоий кон-металлургия комбинати” АЖ Шимолий кон бошқармаси, “Навоийуран” ДК Учқудуқ ишлаб чиқариш майдони, "НКМК жамғармаси" ДМ "Учқудуқ" ҳудудий бошқармасининг бир гуруҳ ишчи-ходимлари кўп йиллик фидокорона меҳнати, соҳани ривожлантиришга қўшаётган юксак ҳиссаси учун ҳамда касб байрами муносабати билан 1-, 2- ва 3-даражали “Кончилик шуҳрати” кўкрак нишонлари билан тақдирланди.

– ШКБ тизимидаги “Даугизтау” конида 1996 йилдан буён “БелАЗ” ҳайдовчиси бўлиб ишлайман, – дейди Зиёвиддин Халилов. – Бугун касб байрамимиз арафасида меҳнатларим юксак баҳоланиб, менга 1-даражали “Кончилик шуҳрати” кўкрак нишони берилди. Албатта, бу каби эътироф ва эътибордан мамнунмиз. Белгиланган режа-топшириқларни ортиғи билан уддалашга бор куч ва имкониятларимизни сафарбар этамиз.

   Тадбирда Шимолий кон бошқармаси директори Н.Ахатов сўзга чиқиб, соҳа фидоийларини Ўзбекистон Республикаси кончилик ва металлургия саноати ходимлари куни байрами билан қутлади.

   “Учқудуқ” маданият уйи бадиий жамоалари томонидан концерт дастури намойиш этилди.

УЧҚУДУҚ ТУМАН ҲОКИМЛИГИ АХБОРОТ ХИЗМАТИ.

   2022 йилнинг январ–апрел ойларида Самарқанд вилоятида 354 нафар эгизак дунёга келган. Бу даврда Тошкент шаҳри, Фарғона ва Қашқадарё вилоятларида ҳам 300дан кўп эгизак туғилган

   Ўзбекистонда 2022 йил дастлабки 4 ойида эгизак болалар туғилиши бўйича рақамлар ҳудудлар кесимида маълум қилинди. Бу ҳақда ФҲДЁ органларининг қайдларига асосланиб, Адлия вазирлигининг “Давлат хизматлари” Telegram-канали хабар бермоқда.  

Маълум бўлишича, бу даврда:

3 нафар аёл – 4 нафардан

43 нафар аёл – 3 нафардан

3084 нафар аёл – 2 нафардан фарзанд кўрган.

4 ой давомида энг кўп эгизаклар Самарқанд вилоятида туғилган – 354 нафар. Фарғона вилоятида 347 нафар, Тошкент шаҳрида 328 нафар, Қашқадарё вилоятида 303 нафар эгизак дунёга келган.  

   Аҳолиси нисбатан кам Сирдарё вилоятида 84 нафар, Навоий вилоятида 104 нафар эгизак таваллуд топган.

 "Давлат хизматлари” каналидаги бошқа бир хабарда, ДХМларга аҳоли вакилларининг келиши бўйича ўрганишлар натижаси ҳақида маълумот берилган. Унга кўра:

    Cоат 09:00дан 12:00гача кўп;

12:00дан 16:00гача ўртача;

16:00дан 18:00гача кам одам ДХМга мурожаат билан келади.

Учқудуқ туман ҳокимининг ёшлар сиёсати, ижтимоий ривожлантириш ва маънавий-маърифий ишлар бўйича ўринбосари Муратов Нурладин Мустафаевич иштирокида БРИФИНГ!!!

 Ассалому алайкум ҳурматли брифинг қатнашчилари!

Қадрли ижтимоий тармоқ кузатувчилари!

Учқудуқ туманида “Ёшлар дафтари” га киритилган ёшларга кўрсатилаётган кўмак, улар билан олиб борилаётган амалий ишлар ҳамда “Ёшлар жамғармаси” маблағларининг манзилли  сарфланиши юзасидан маълумот бериб ўтаман!

Туманда “Ёшлар дафтари”га киритилган ёшлар билан ишлаш, уларнинг бандлигини таъминлаш, бўш вақтларини мазмунли ўтказиш, маданият, спорт, ахборот технологиялари ва китобхонликка кенг жалб этиш ҳамда ёшларни ватанпарварлик руҳида тарбиялаш ва ижтимоий-маънавий муҳит барқарорлигини таъминлашга алоҳида эътибор қаратилиб келинмоқда.

2022 йил давомида  “Ёшлар дафтари”га киришни сўраб,  547 та онлайн аризалар келиб тушган.  Шундан  472 та ариза ёшлар томонидан туғридан тўғри топширилган, 14  таси кол-марказлари 13 таси секторлар орқали, 64 нафари ёшлар етакчилари орқали аризалар қабул қилинган.

536 та аризадан 328 таси  ёки 60 фоизи тасдиқланиб, 218 та ёки 40 фоиз ариза рад этилган.

Ёшлар жамғармасига 2022 йил бошидан буён 1,639 млрд сўм пул маблағлари ажратилган. Шундан вилоят бюджетининг орттириб бажарилган қисмидан ажратмалар 701,4 млн. сўмни, туман бюджетидан ажратилган маблағ 792,4 млн сўмни,  мажбурий ижро бюросидан  ўтказилган маблағ 143,6 млн сўмни ташкил этади.

“Ёшлар дафтари”га киритилган ёшлар  342 нафарни ташкил этади. Шундан 342 нафарига турли йўналишларда ёрдам кўрсатилди.

Жумладан, ёшларнинг 2 нафарига кредит олишда амалий ёрдам кўрсатилган,  37 нафар ёшларнинг  бандлиги таъминланган, 58 нафар ёшларга ўзини-ўзи банд қилиши учун субсидия асосида асбоб-ускуналар олиб берилган. 121 нафар ёшларга олий ва ўрта-махсус  таълим  йўналишида тўлов шартнома маблағлари тўлаб берилган.  52 нафарига субсидия асосида сафарбарлик чақирув резерви ҳизмати харажатлари тўлаб берилди.

“Келажак касблари” лойиҳаси доирасида 26 нафар ёшларнинг  замонавий касбларга ўқиш курс пуллари тўлаб берилди. 4 нафарининг  ҳайдовчилик гувоҳномасига ўқиш харажатларининг 75 фоизи яъни  1,5 млн сўм маблағи қоплаб берилди. 7 нафар ёшларга бир марталик моддий ёрдам маблағлари тўлаб берилган. Шунингдек 21 нафар ёшларга бошқа йўналишларда амалий ёрдамлар кўрсатилган.

Бугунги кунда “Ёшлар дафтари”да ёшлар мавжуд эмас.

342 нафар “Ёшлар дафтар”ига киритилган ёшларнинг
76 нафари ёки 22, 5 фоизи нафари 1-сектор, 107 нафари ёки 31 фоизи 2-сектор, 72 нафари ёки 21 фоизи 3-сектор, 87 нафари ёки 26 фоизи 4-сектор ҳиссасига  тўғри келади.

Бугунги кунда 1-сектор ҳудудида истиқомат қилувчи 76 нафар 2-сектор ҳудудида истиқомат қилувчи 107 нафар ёки 3-сектор ҳудудида истиқомат қилувчи 72 нафар, 4-сектор ҳудудида истиқомат қилувчи 87 нафар  ёки 100 фоиз ёшларга амалий ёрдам кўрсатилган ҳолда “Ёшлар дафтар” идан чиқарилган.

Ёш авлоднинг истеъдод ва қобилиятларини рўёбга чиқариш мақсадида 2022 йил давомида турли маънавий-маърифий тадбирлар, спорт мусобақалари, кўрик-танловлар ҳамда интеллектуал  ўйинлар ўтказилди.

 “Беш ташаббус олимпиадаси  1-мавсум”, “Беш ташаббус олимпиадаси 2-мавсум” лойиҳаси доирасида  ўтказилган тадбирлар фикримизнинг ёрқин далилидир.  Унда 10 000 дан ортиқ  туманимиз ёшлари  қамраб олинди.

Тумандаги барча маҳаллаларда стол тенниси, шахмат-шашка, волейбол, енгил атлетика, стритбол, миллий кураш сингари спортнинг 14  туридан мусобақа ва беллашувлар ўтказилди.

Шунингдек, халқ ва замонавий чолғу асбоблари танлови, ёшлар “Рақс” фестивали, “Қувноқлар ва зукколар”, “Заковат” интеллектуал ўйини ташкил этилиб, ёшларимиз ўз иқтидор ва истеъдодларини намойиш этишди.

14 январ  - “Ватан ҳимоячилари куни” муносабати билан туркум маънавий-маърифий тадбирлар, учрашувлар, давра суҳбатлари ўтказилди.  “Темурбеклар”,  “Шунқорлар” ҳарбий - спорт мусобақалари ташкил этилди. Мазкур тадбирларда 1000 нафардан ортиқ ўқувчи-ёшлар  иштирок этишди.

“Беш ташаббус олимпиадаси” нинг 1-мавсумида  “Мустақиллик” МФЙ дан Бобоқандова Феруза Республика босқичида  иштирок этиб, шашка мусобақасида  фахрли 2-ўринни эгаллади. Бобоқандова Марғуба  эса шахмат мусобақасида вилоятда
1-ўринни эгаллаб,  Республика босқичида муваффақиятли  иштирок этиб қайтди.

“Узунқудуқ” жамоаси “Зукко китобхон” интеллектуал танловининг вилоят босқичида 1-ўринни эгаллаб, Республика босқичида  Навоий вилояти шарафини ҳимоя қилди.

 “Беш ташаббус олимпиадаси” 2-мавсумда “Навоий” МФЙ да яшовчи Амиров Маьруф  стол тенниси мусобақаларининг  вилоят босқичида 1-ўринни эгаллаб, Республика босқичида иштирок этди.

“Абай” МФЙ ёшларнинг ташкил топган стритбол жамоаси  беллашувларнинг вилоят босқичида 1-ўринни эгаллаб, Республика босқичининг “А” лигасида муваффақиятли  иштирок этди.

“Айтим”  МФЙ ёшларидан иборат стритбол жамоаси  мусобақаларнинг вилоят босқичида 1-ўринни эгаллаб, Республика босқичининг “С” лигасида иштирок этиб, фахрли 2 - ўринни эгаллаб қайтишди.

“Абай” МФЙ дан Амирова Вазира шашка мусобақасида  вилоят босқичида 1-ўринни эгаллаб, Республика босқичининг “С” лигасида иштирок этиб, фахрли  1 - ўринни эгаллагани учқудуқлик ёшларнинг ҳар жабҳада фаол эканликларини билдиради.

“Айтим” МФЙ да яшовчи Турсинова Барчиной шашка мусобақасида вилоят босқичида 1-ўринни эгаллаб, Республика босқичининг “А” лигасида иштирок этди.

Жорий йилнинг 15-26 декабрь кунларида Учқудук туманидаги 14-30 ёшлар “Хатирчи тумани тажрибаси” мисолида хатловдан ўтказилди. Маҳалладаги бешлик уйма-уй юриб, 11 201 та хонадондан 14-30 ёш тоифасидаги фуқаролар билан сўровнома тўлдириб чиқилди. Хатлов натижаларига кўра 8737 нафар ёшлар анкеталари шакллантирилди.

Шундан; 4533 нафар ўғиллар,  4204 нафари қизлардан иборат.

2023 йилда - “Ёшлар дафтари” га тавсия қилинган ёшлар 95 нафарни ташкил қилиб, бугунги кунда турли йўналишлар бўйича ёрдам кўрсатилиши  белгилаб олинди.

Илм-фан, маданият ва спорт шоҳсупаларида байроғимизни баланд кўтараётган ўғил-қизларимиз, шижоатли ёшларимизга янги-янги зафарлар тилайман. Улар бизнинг фахримиз-ғуруримиздир.

Барчангизни, кириб келаётган Янги йил байрами билан чин қалбимдан самимий табриклаб, сиҳат-саломатлик, файзу барака, оилавий бахт тилайман.

Эътиборингиз учун ташаккур!

15 май – “Халқаро оила” куни муносабати билан "Фаровон оила сари" ғояси остида Учқудуқ туманидаги Орзу истироҳат боғида маданий-маърифий тадбир бўлиб ўтди. Тадбирни туман ҳокими С.Хамроев кириш сўзи билан очиб, барчани байрам билан муборакбод этди. 

Оилавий қадриятларни сақлаш ва ривожлантириш, ёшларни мустақил ҳаётга тайёрлаш, оилавий ажримларни олдини олишда ўзларининг муносиб ҳиссаларини қўшаётган ибратли оила вакиллари ўз ҳаёт йўллари, турмушнинг сир - асрорлари билан бўлишиб, ёш оилалар ва энди янги ҳаёт остонасига қадам қўяётган ёшларга ўз тавсияларини беришди.

Сана муносабати билан ўтказилган "Ибратли оила" кўрик-танловида 7 та - “Дўстлик” маҳалласидан Баҳодир Тўрақулов ва Одинахон Тўрақулова, Нурали Дониёров ва Нодира Турсунова, “Мустақиллик” маҳалласидан Алишер Қазоқов ва Гулшан Мухиддинова, “Навоий” маҳалласидан Даут Абуов ва Жанагул Булекбаева, “Айтим” маҳалласидан Маъруфжон Расулов ва Сурайё Фарҳодова, “Ифтихор” маҳалласидан Абдурашид Эгамов ва Малоҳат Сахипова, “Йўлчилар” овулидан Пахматилло Ахмедов ва Дилшод Ғиёсова, “Абай” маҳалласидан Икром Тўлаев ва Феруза Усмоновалар оилалари иштирок этди. 

Тадбирда оилаларнинг жамоатчилик ишларидаги фаоллиги, маҳалла яраштириш комиссиясига аъзолиги, ободонлаштириш ишларидаги иштироки, қўни-қўшнилар ўртасидаги ўзаро меҳр-оқибат, эр-хотин, ота-она ва фарзандлар ўртасидаги муносабатлар, оиланинг китобхонлик маданияти, ота-онанинг фарзандларни меҳнатга ўргатиши, маҳалладаги ибратли оилалар сонини ошишига қўшган ҳиссаси каби мезонларга эътибор қаратишди.   

Барча танлов ғолиб ва танлов иштирокчиларига туман ҳокими ўринбосари, оила ва хотин қизлар бўлими бошлиғи Нафиса Нажмиддинова томонидан эсдалик совғалари билан тақдирланди.

УЧҚУДУҚ ТУМАН ҲОКИМЛИГИ АХБОРОТ ХИЗМАТИ.

    Президентимизнинг “2022–2026 йилларда халқ таълимини ривожлантириш бўйича миллий дастурни тасдиқлаш тўғрисида”ги янги фармонга кўра, умумтаълим фанлари бўйича тегишли даражадаги сертификатга эга бўлган педагог кадрларга қуйидаги тартибда ҳар ойлик қўшимча устама тўланади:

   халқаро тан олинган сертификатга эга бўлган педагог кадрларга –уларнинг тариф ставкасига нисбатан 50 фоиз миқдорида;. 

   халқаро стандартлар талабларига жавоб берадиган миллий баҳолаш тизимида олинган сертификатга эга бўлган педагог кадрларга – уларнинг тариф ставкасига нисбатан 50 фоиз миқдорида.  

   Бунда, миллий баҳолаш тизимининг халқаро стандартлар талабларига жавоб бериши ваколатли халқаро ташкилотлар томонидан тасдиқланган бўлиши лозим; 

  Давлат тест марказининг мазкур банднинг тўртинчи хатбошида кўрсатилмаган миллий тест тизимида олинган сертификатга эга бўлган педагог кадрларга – уларнинг тариф ставкасига нисбатан 20 фоиз миқдорида.  

   Бунда, 2025 йил 1 январга қадар чет тили фанидан камида С1 даражадаги миллий сертификатга эга бўлган педагог кадрларга ҳар ойлик устама 50 фоиз миқдорида тўланади; 

   Халқ таълими вазирлиги расмий веб-сайтида ҳар йили 1 августга қадар миллий баҳолаш тизимига мувофиқ бўлиши лозим бўлган халқаро стандартлар рўйхати, таълим соҳасида хизмат кўрсатувчи ваколатли халқаро ташкилотлар рўйхати ҳамда халқаро тан олинган ва миллий баҳолаш тизимида берилган сертификатлар (уларнинг комбинацияси) рўйхатини ҳамда ҳар ойлик устама олиш учун уларнинг тегишли даражаларини эълон қилиб боради.  

   Шунингдек, 2022 йил 1 сентябрдан бошлаб Халқ таълими вазирлиги тизимидаги умумий ўрта таълим муассасалари кутубхоналари ва “Болалар кутубхоналари” ходимларининг лавозим маоши миқдори 1,2 бараварга оширилади.

    Коррупцияга қарши курашишнинг янги маъмурий тартиблари белгиланди. Имтиёзга эга абитуриентлар тоифаларини ягона ҳужжатда тасдиқлаш, талабаларнинг ётоқхонадан, тадбиркорларнинг автобус бекатларидан жой олиши, бюджет ташкилотларига ишга кириш жараёнлари ва ташқи реклама объектлари бўйича аукционлар тўлиқ электрон шаклга ўтказилади.

      11 май куни “Давлат бошқаруви соҳасида коррупциявий хавф-хатарларни бартараф этиш механизмларини такомиллаштириш ва ушбу соҳада жамоатчилик иштирокини кенгайтириш чора-тадбирлари тўғрисида” президент қарори қабул қилинди. Бу ҳақда “Ҳуқуқий ахборот” хабар берди.

    Қарорга мувофиқ, 2022 йил 1 сентябрдан қуйидагиларни назарда тутувчи “Е-Антикоррупция” лойиҳаси тўлиқ ишга туширилади:

давлат ҳокимияти ва бошқаруви органлари, давлат унитар корхоналари ва муассасалари, давлат улуши 50 фоиздан юқори ташкилотлар фаолиятида коррупциявий хавф-хатарларни мажбурий аниқлаш ва баҳолаш;

коррупцияга мойил муносабатлар электрон реестрини шакллантириш ва юритиш;

коррупциявий хавф-хатарлар қонунчилик ҳужжатларини такомиллаштириш, инсон омилини қисқартириш ва тегишли тартиб-таомиллар ва функцияларни рақамлаштириш, шаффофликни таъминлаш, жамоатчилик назоратини йўлга қўйиш орқали бартараф этиш.

   Лойиҳа “E-Anticor.uz” электрон платформасида амалга оширилади. 

   Коррупцияга қарши курашиш агентлиги директори Акмал Бурҳоновнинг маълум қилишича, қарор билан коррупцияга мойил муносабатларни бартараф этиш бўйича чоралар дастури тасдиқланган.  

Дастурга кўра: 

ОТМларга ўқишга кириш учун бериладиган имтиёзлар рўйхати ягона ҳужжатда шакллантирилади ҳамда ушбу имтиёзларни умумий квотага киритмаслик тўғрисидаги қоида белгиланади;

   ОТМларда талабаларни ётоқхона билан таъминлашнинг электрон тизими жорий этилади;

   Автобекатларда тадбиркорлик объектларини жойлаштиришга рухсат беришнинг шаффоф электрон механизмлари яратилади;

   Ташқи реклама объектларини жойлаштириш онлайн аукцион тартибига қатъий риоя этган ҳолда амалга оширилади ва жамоатчилик назорати кучайтирилади;

   “Шаффоф қурилиш” миллий ахборот тизимида фуқаролардан ноқонуний қурилиш ҳолатлари юзасидан мурожаатларни онлайн қабул қилиш имкони яратилади.Коррупцияга қарши курашиш агентлиги коррупцияга мойил муносабатлар электрон реестрини (“паст”, “ўрта” ва “юқори” ўлчовларида) шакллантириб, уни интернетда очиқ эълон қилиб боради.  

    Шунингдек, ҳар бир аниқланган коррупциявий хавф-хатарларнинг тавсифи ва даражаси, уларни бартараф этиш бўйича чораларни ўз ичига олувчи коррупциявий хавф-хатарлар хариталарини тузиш амалиёти йўлга қўйилади.   

   Агентлик ҳамкор идора ва вазирликлар билан биргаликда жорий йилнинг октябр ойига қадар “Коррупцияга қарши курашиш виртуал платформаси” лойиҳасини ишга туширади.  

   2023 йил 1 январгача давлат бошқаруви органларида қуйидаги талаблар асосида кадрлар билан ишлаш йўналишидаги автоматлаштирилган тизим жорий этилади: 

вакант лавозимларни эълон қилишдан тортиб танлов ўтказиш ва ишга қабул қилиш натижалари бўйича ҳужжатларни расмийлаштиришгача бўлган жараёнларни тўлиқ электрон тарзда амалга ошириш;

таркибий тузилма, штатлар, лавозимлар ва ходимлар тўғрисидаги маълумотларни ягона электрон базага жамлаган ҳолда ахборотни тўплаш ва унга ишлов бериш;

кадрларга оид иш юритув ҳужжатларини электрон рақамли имзо билан тасдиқланган ҳолда фақат тизим орқали электрон шаклда қабул қилиш ва юритиш;

ходимларнинг иш фаолияти самарадорлигини автоматик баҳолаш ва уларни масофавий ўқитиш;

кадрлар бўйича маълумотларнинг электрон архивини юритиш.