Ўзбекистонда айрим тоифадаги фуқароларга белгиланган муддатдан олдинроқ нафақага чиқишга рухсат берилди, деб хабар берди Norma.
Бу бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирининг тегишли қарори билан белгиланди. Қарор 4 майдан кучга кирди.
Ҳужжат қуйидаги асослар бўйича меҳнат шартномаси бекор қилингани муносабати билан ишдан бўшатилган ходимларга пенсияларни муддатидан олдин тайинлаш тартибини тартибга солади:
- технология ўзгариши, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этиш, иш ҳажмининг камайиши сабабли ходимлар сонининг (штатининг) ўзгариши ёки иш характерининг ўзгариши ёки корхонанинг тугатилиши.
Шунингдек, юқоридаги шахсларга, агар улар расмий равишда ишсиз деб топилса ва керакли иш стажига эга бўлса, эрта пенсия олиш ҳуқуқи берилади (умумий асосда пенсия тайинлашнинг қонуний муддатидан икки йил олдин). Бунда:
- эркаклар — 58 ёшга тўлганида ва иш стажи камида 25 йил бўлса;
- аёллар — 53 ёшга тўлганида ва камида 20 йиллик иш стажига эга бўлса.
Учқудуқ туман адлия бўлими
